Вы здесь:   Кадры нового Алтая
Важное!
Внимание
  • Lack of access rights - File '/images/stories/news/strategia_1.jpg'
  • Lack of access rights - File '/images/stories/news/strategia_1.jpg'
Создано 13.11.2012 13:58
Новости» Категория: Кадры нового Алтая
Печать

 

В славгородскую Молодежную думу восьмого созыва прошли выборы. В настоящее время в новом созыве парламента 28 юных депутатов. За право войти в молодежный парламент боролись 58 кандидатов в возрасте от 14 до 30 лет.

 

Кроме старшеклассников в избирательной кампании приняли участие студенты средне-специальных учебных заведений и работающая молодежь. Трое вошедших в Молодежную думу – повторно избранные представители трудовых коллективов – Наталья Нестеренко, Наталья Энбрехт и Ирина Асачева. В торжественной обстановке молодым парламентариям вручили депутатские мандаты.

В голосовании приняли участие 2007 человек, процент явки составил 87, 5%.

 

 
Создано 07.11.2012 18:37
Новости» Категория: Кадры нового Алтая
Печать

 

В преддверии рассмотрения Стратегии социально-экономического развития Алтайского края на период до 2025 года и Программы социально-экономического развития Алтайского края на период до 2017 года 6 ноября состоялось заседание круглого стола по теме: «Актуальные вопросы подготовки кадров в соответствии с потребностями рынка труда и инновационной экономики». Цель мероприятия: внесение дополнений и предложений по совершенствованию документов. На встречу были приглашены представители органов законодательной и исполнительной власти края, крупных общественных объединений, образовательных учреждений края, бизнеса. В рамках встречи рассматривались три крупных блока вопросов, связанных с вопросами подготовки кадров.

Обратившийся с приветственным словом к участникам заседания заместитель Губернатора Алтайского края, начальник Главного управления образования и молодежной политики Юрий Денисов отметил, что вопросы подготовки кадров в соответствии с потребностями рынка труда и инновационной экономики сегодня являются актуальными. Юрий Николаевич  подчеркнул, что в системе профессионального образования  в ближайшие годы прогнозируется сокращение численности обучающихся в силу демографических процессов и снижение численности молодежи в возрасте от 17 до 25 лет. В свою очередь, это может привести к сокращению предложения в наиболее гибком и активном сегменте рынка труда. Выходом в сложившейся ситуации может стать формирование высокопроизводительных рабочих мест и повышение качества подготовки кадров. Было замечено, что в решении проблемы качества подготовки кадров необходимо увеличить участие работодателя, в интересах которого работают ресурсные центры, в разработке образовательных программ. Кроме того, в целях обеспечения рынка труда квалифицированными специалистами, необходимо предоставлять студентам возможность применения получаемых знания в обстановке, максимально приближенной к практической действительности.

Представители высшей и средней профессиональной школы были единогласны в своих мнениях: необходима тесная увязка теории с практикой, образование должно быть прикладным. О взаимодействии работодателей с учреждениями высшего и среднего профессионального образования по вопросам практикоориентированной подготовки квалифицированных кадров, соответствующих потребностям экономики, говорили и представители предприятий края.

Заместитель начальника управления по труду и занятости населения Алтайского края Надежда Толокольникова в своем выступлении отметила, что профессиональная компетенция становится глобальной валютой в экономике 21 века, но особенность этой валюты в том, что она быстро обесценивается, становится неактуальной в условиях меняющейся реальности. Выраженной тенденцией развития кадрового потенциала предприятий и организаций сегодня  становится создание собственных центров и программ обучения персонала. Была обозначена проблема недостатка специалистов рабочих специальностей, отчасти обусловленная ориентированностью выпускников на получение высшего профессионального образования.

Первый проректор  по учебной работе Алтайского государственного университета Евгений Аничкин предложил создать в регионе инновационно-образовательный кластер, вовлекая в него  разноуровневые образовательные учреждения. Было замечено, что необходимо создать условия для системы непрерывного профессионального образования.

По вопросу «Актуальные вопросы занятости молодежи: трудоустройство и молодежные инициативы в сфере предпринимательства» выступила заместитель начальника Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края, начальник управления по молодежной политике Елена  Лебедева. Она отметила, что в Алтайском крае действуют молодежные образовательные площадки, такие как «Алтай. Точки Роста», «Всероссийский слет сельской молодежи», позволяющие молодежи обмениваться опытом. Однако было замечено, что важно не только наращивать объем знаний, но и учиться правильно применять их на практике.

По итогам круглого стола было принято решение активизировать совместную работу всех заинтересованных структур по профессиональной ориентации учащихся образовательных учреждений. Кроме того, было решено активизировать участие предприятий в образовательном процессе с целью повышения профессиональных навыков и умений выпускников в соответствии с потребностями работодателей.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
Создано 22.10.2012 12:29
Новости» Категория: Кадры нового Алтая
Печать

Активная общественница Наталья Кувшинова стала председателем федерального молодежного парламента при  Государственной Думе РФ. Она была избрана большинством голосов 19 октября на заседании парламента.

Подробнее: Председателем Молодежного парламента при Госдуме стала представительница Алтайского края
 
Создано 19.07.2012 13:54
Новости» Категория: Кадры нового Алтая
Печать

Делегация второй смены Всероссийского молодежного форума «Селигер - 2012» вернулась в Алтайский край. Ребята приняли участие в направлениях «Инфопоток» и «Технология добра».

Подробнее: Участники Алтайского края выиграли на «Селигере» два гранта и стажировку
 
Создано 20.10.2011 16:19
Новости» Категория: Кадры нового Алтая
Печать

В Алтайском крае уже на протяжении трех лет реализуется уникальный проект «Кадры нового Алтая», участники которого в течение нескольких месяцев получают знания в рамках одного из двух направлений: «Школа построения бизнеса» или «Школа современного государственного служащего».

Молодые люди (им еще нет 30 лет) принимают участие в семинарах и тренингах по темам «Командообразование», «Подготовка резюме и прохождение собеседования», «Проектный менеджмент», «Ведение переговоров и управление персоналом», «Тайм-менеджмент» и многих других. Постоянно в процессе обучения проводятся заседания круглых столов и встречи с успешными людьми края: политиками, бизнесменами, общественными деятелями.

Подробнее: Определены лучшие участники проекта «Кадры нового Алтая» 2011 года
 

Страница 6 из 6

<< В начало < Назад 1 2 3 4 5 6 Вперёд > В конец >>